Case Details

我们接手后，经过对详细情况的了解，收集了相关信息，开始对泄露公司机密的员工进行了背景调查，并追踪该员工的行踪路线。我们在不引起员工注意的情况下，暗中监视他的行动。经过数天的观察，我们发现了一些可疑的活动和证据。这些可疑的活动和证据包括：员工在工作时间经常使用手机，并且经常打电话、发短信或者使用社交媒体，通过这些渠道与其他人联系；员工在下班后经常留在公司里，或者在周末或假期时独自来到公司，这使我们怀疑员工在偷偷做一些非法和损害公司利益的事情；员工在使用公司电脑时，不时打开一些与工作无关的文件和应用程序，这说明可能泄露了公司机密；包括员工与竞争对手的密切联系、通讯记录、文件处理记录、银行卡收支记录等，都非常详细和清晰的说明了员工严重的违规行为。根据我们2个月的观察和调查，确定了员工买卖公司机密的证据。通过监测员工和相关人员的通信，我们发现了员工和竞争对手之间的联系，而这些联系中包含大量的泄漏公司机密的消息和文件。我们还发现员工在公司内部偷走了大量的公司机密文件，这些文件的泄露直接损害了公司的利益。原来这个员工早就已经与竞争对手达成了暗中合作的协议，向竞争对手透露了公司机密信息，并利用这些信息来获取金钱利益。