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二、个人背景调查方法：

选择合适的个人背景调查方法应根据调查对象的情况、调查的目的和需要进行综合考虑。个人背景调查可以通过多种途径和方法进行，各有优劣，其中一些常用的调查个人背景的方法包括：

1. 公开信息搜索：

利用互联网搜索引擎和公开数据库等资源，搜索调查对象的个人信息和相关记录。您可以在百度、天眼查、文书裁判网、交通违章查找有关目标人物的任何相关信息或公共记录，以获取更多可用线索。这些记录可能包括相关公司、职位、联系方式、犯罪记录、驾驶执照和房地产记录等等。

2. 社交账户调查：

社交媒体是一个非常强大的调查个人背景的工具，您可以通过搜索目标人物的社交账户，查找调查对象在社交上的活动，了解其社交圈子、兴趣爱好、行为习惯等信息，搜索他们的QQ、微信、LinkedIn、招聘网站等查看工作经历、接受过的教育、证书和荣誉等以搜寻相关的信息，追溯目标人物的生活、工作和个人经历。

3. 调查问卷调查：

发放调查问卷，让调查对象填写个人信息和经历，或通过电话访谈进行调查。这种方法可以直接向调查对象获取信息，但需要注意调查对象的主观性和真实性。

4. 背景调查公司：

委托专业的背景调查公司进行调查，利用其资源和经验获取更深入的信息。背景调查公司通常拥有更广泛的信息渠道和更专业的调查技术，可以提供更全面、准确的背景调查报告。

5. 雇佣私人侦探：

雇佣私人侦探进行调查是一种比较全面、详细和私密的方法。私人侦探通常具有丰富的调查经验和技能，可以帮助获取一些私密的信息，但需要注意合法性和隐私保护。

6. 实地调查走访：

实地走访调查目标对象的居住地、工作单位等地点，进行暗访调查和走访，可以获取一些直接观察到的信息和信息资料。

7. 档案查询：

查询调查对象在学校、公司、法院等地的档案记录，了解其教育背景、工作经历、法律记录等信息。